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插錯管風波 洗腎中心：無自來水口
【台灣醒報記者蔡岳宏台北報導】「洗腎中心和加護病房不同，我們沒有自來水口，不會有接錯管問題。」針對台大洗腎機插錯自來水管事件，以琳診所院長田春生醫師和安德診所洗腎中心楊醫師都表示，加護病房有自來水口，才會導致誤插。但田春生也說，「該怎麼接就怎麼接，應該不至於出錯。」一位洗腎中心羅姓護理師則表示，透過固定機檯和床位，就能減少接錯管機會。
台大醫院加護病房23日傳出護士將洗腎患者管線接錯，將原本應接RO逆滲透水的孔洞，誤接成一般自來水，6名加護病房重症患者遭波及，疑似導致一人死亡。台大醫院已證實疏失，強調已檢討改善並向家屬致歉。但證據顯示，此意外與病患死亡無關，院方願讓第三公正方來鑑潤滑液可以吃嗎定接錯線與病患死亡是否存在因果關係，釐清各界疑慮。
田春生表示，專業洗腎中心護士應該不會犯下此種錯誤，懷疑是護士對加護病房儀器不熟，加護病房管線較複雜，易增加出錯機率。「但洗腎中心護士通常操作多年，該怎麼接就怎麼接，應該不至於出錯。」至於接錯自來水管是否會導致病患死亡，田春生則保持懷疑態度，他認為，洗腎機的透析膜有一定保護作用，且加護病房病人本來病情就危急，應該是病人本身症狀導致死亡。
針對如何避免洗腎機插錯管事件，楊醫師強調，洗腎中心與加護病房不同，根本不會有自來水口，不可能發生插錯自來水的問題。「洗腎中心的洗腎床位是固定的，因此管線配置也是固定的，不會設自來水接孔，所以員工教育訓練也不會特別強調接錯孔的課程。」楊醫師坦言，很難相信會發生台大插錯管的情況。田春生也表示，洗腎機附近不該出現自來水，只有普通清潔才會取自來水來用。
「醫院若有專人操作洗腎機檯，較可減低失誤率。」資深羅姓護理師表示，衛福部規定普通病床、B肝病床機檯不能混用，所以洗腎中心會固定床位，減少移動機檯而重新接管的機會。另外，當機台發生故障，洗腎中心也會備有備用機檯和床位，只要請病人移動至新機檯即可，除非病人不願意更換，護士才有更換管線的機會，通常會由資深護士負責督導，避免錯誤發生。
找高薪職必看A股
工商時報【吳瑞達】
又到畢業季，很多職場新鮮人準備投入工作，但不同行業的薪資和發展前景可謂天差地別，看看近年來大陸A股中各行各業的薪資，是什麼水準？
一個行業普通員工的薪酬如何，代表這個行業的競爭力和吸引力。
以2017年為例，資料顯示，大陸薪資總額最高是銀行業，薪資總額達到6,521.94億元人民幣（下同），其次是建築裝飾行業，薪資總額達到3,227.95億元。薪資總額超過千億元的行業還有採掘、非銀行金融、交通運輸、汽車、化工、電子、機械設備、醫藥生物等。
不可諱言，行業薪資總額和從業人員數量有關，從人均薪資上看，銀行業依然遙遙領先。至2017年底，大陸銀行業員工總計為220.83萬人，人均年薪水準達29.53萬元。
銀行業年薪 奪第一
排名第2是非銀行金融，人均年薪達26.01萬元。第3位是建築裝潢業，人均年薪達19.92萬元，與前兩名相比，差距已經比較明顯。
此外，採掘、交通運輸、房地產、通信、傳媒、電腦行業年度人均年薪也都在15萬元以上。
農林漁牧行業薪資最低，平均年薪僅為7.7萬元，紡織服裝、輕工製造、商業貿易等產業的人均年薪亦低於10萬元。這些行業多屬於典型的勞動密集型產業。
由於部分行業的龍頭企業，如TMT產業中的華為、BAT（百度、阿里巴巴、騰訊）並未在A股上市及部分企業並未將勞務派遣員工、經紀人等算在正式員工內，導致行業實際平均薪資水準，與上述統計可能存在一定差異，但總體並不影響多數產業薪資排序。
隨著社會經濟的變遷，各行業薪酬水準並非一成不變。如果比較2017年和10年前的資料可以發現，傳媒行業在這10年的時間裡，人均年薪由5.28萬元增至15.75萬元，增幅高達198.01％，排名第1，堪稱黑馬。電子、國防軍工、房地產、家用電器、食品飲料等多個行業人均年薪成長同樣顯著，這些行業2017年的人均薪資均較10年前成長1倍以上。
相較之下，非銀行金融業在過去10年人均薪資成長最少，增幅僅為33.3％。電氣設備、公用事業行業人均薪資成長幅度也不大。此外，銀行業2017年人均薪資雖仍排在榜首，但僅較10年前成長55.8％，成長幅度也相對較低。
董監事坐領頂級薪資
上述數據，是反映普通員工平均薪資的行業分類資料，作為當今社會「金領」級的董監事及高階主管，各行業的平均薪酬水準又是如何？
據同花順iFinD資料，2017年非銀行金融業平均每家公司的拘束衣 sm董監事、高階主管報資總額達2,152.25萬元，排名第一。緊隨其後的分別為銀行業和房地產業，分別為1,925.25萬元和1,296.44萬元。
董監事和高階主管平均薪ky潤滑液可以吃嗎資較低的行業，主要集中在機械設備、輕工製造、農林漁牧等產業，這些產業的董監事、高階主管薪資，只有非銀行金融業的4分之1左右。
從具體公司來看，董監事、高階主管稅前薪資總額，超過億元的公司有兩家，分別為泛海控股和中國平安，另外，位居前10大的公司，還包括方大特鋼、綠地控股、復星醫藥、比亞迪、金地集團、萬科A、金融街、國金證券，這些公司董監事薪資總額，均超過5,000萬元。
仔細觀察這些董監事、高階主管薪資處於金字塔頂端的公司，可以發現，醫藥生技、房地產等公司相對較多。這些產業中的「金領」，相對更容易拿到大陸的頂級薪資。
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據同花順iFinD資料，2017年非銀行金融業平均每家公司的拘束衣 sm董監事、高階主管報資總額達2,152.25萬元，排名第一。緊隨其後的分別為銀行業和房地產業，分別為1,925.25萬元和1,296.44萬元。
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